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Comment réussir votre entrevue vidéo
N'ayez crainte. Au cours des dix dernières années, nous avons travaillé avec des milliers de candidats comme vous.
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VidCruiter donne aux employeurs les moyens de trouver le candidat idéal, et au candidats de trouver l’emploi correspondant à leurs choix et compétences.
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Votre entreprise souhaite acheter un logiciel de recrutement? Le logiciel d’entrevue en direct est le point de départ idéal. Vous obtiendrez non seulement un excellent produit, mais vous ciblerez aussi trois des problèmes les plus courants en matière de recrutement : le coût, la perte de temps et les candidats non qualifiés. Le RCI des entreprises qui utilisent notre logiciel vous convaincra. Il n’y a aucun doute : c’est la solution parfaite pour votre entreprise.
Avec les entrevues vidéo en direct, ne perdez plus de temps à préparer une salle d’entrevue et concentrez-vous plutôt sur ce qui importe vraiment : les candidats. Les recruteurs peuvent ainsi faire des choix d’embauche plus judicieux, et ce, sans se sentir pressés. Le résultat : une diminution des postes à pourvoir à nouveau en raison de candidats non qualifiés et une économie en temps et en argent pour le recruteur.
Il ne fait aucun doute que les dépenses s’accumulent rapidement lors du processus de recrutement. Alors, pourquoi ne pas les limiter grâce au logiciel d’entrevue en direct? Les clients qui l’utilisent constatent une réduction des coûts de recrutement de l’ordre de 10 à 95 %, principalement en ce qui concerne les dépenses de voyage. En effet, grâce au système, le recruteur n’a pas à rencontrer le candidat en personne, ce qui signifie que l’entreprise n’a plus besoin de faire venir par avion les candidats qui viennent de l’extérieur de la ville ou de payer pour leurs dépenses de voyage comme les hôtels et les repas.
Ce n’est pas tout : pouvoir mener des entrevues à distance accélère aussi votre processus de recrutement. Votre entreprise ne perdra donc pas d’argent en raison de postes restés vacants. En ayant recours aux entrevues vidéo en direct, vous n’avez plus besoin d’attendre que les candidats soient disponibles pour vous rencontrer en personne : vous pouvez ainsi pourvoir le poste plus rapidement.
Les entrevues vidéo en direct réduisent le temps nécessaire pour pourvoir un poste de 10 à 80 % par rapport aux autres méthodes d’entrevue traditionnelle. En n’ayant plus besoin de rencontrer les candidats en personne pour mener les entrevues de présélection, vous accélérez considérablement le processus de recrutement. Grâce aux entrevues par voie électronique, fini l’attente avant qu’une entrevue ait lieu, les retards potentiels dus notamment à l’annulation d’un vol ou les longs délais avant que le poste ne soit pourvu.
Vous pouvez également accélérer le processus d’embauche en ayant recours à la fonction de planification automatisée du logiciel d’entrevue vidéo en direct. En laissant le candidat choisir le moment qui lui convient, vous vous évitez la multiplication des échanges et bien du travail.
Afin d’obtenir les meilleurs candidats, le système d’entrevue vidéo en direct vous offre un guide d’entrevue structuré facile d’utilisation. En fait, ce système a une validité prédictive de 62 %, ce qui est bien plus que les 31 % d’un système non structuré. De plus, le système est directement intégré à la plateforme, rendant ainsi son utilisation facile pour tout gestionnaire d’embauche et recruteur.
Ne perdez plus de temps à mener des entrevues en personne. Grâce à l’embauche par vidéo, vous pouvez interviewer un plus grand nombre de candidats et ainsi élargir l’éventail des candidats qualifiés. Vous trouverez donc celui qu’il vous faut!
Maintenant que vous savez que le système d’entrevue en direct peut grandement améliorer la qualité des candidats tout en vous faisant économiser temps et argent, il ne vous reste plus qu’à l’essayer! Inscrivez-vous à une démonstration en direct avec un de nos spécialistes qui vous expliquera exactement ce que vous obtenez en achetant le logiciel. Pour en apprendre davantage, vous pouvez aussi lire les sections ci-dessous.
