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Nos rapports assurent une meilleure efficacité de votre processus de recrutement. L’analyse du temps requis pour pourvoir les postes au sein de votre entreprise et le taux d’abandon des candidats au fil des étapes du processus de recrutement vous permet de cerner les domaines qui méritent d’être améliorés. Les coûts constituent une source de préoccupations? Vous pouvez accéder à des rapports touchant au coût par embauche ou encore déterminer ce qui représente le meilleur rapport qualité-prix et mobilise le plus de candidats.
Le suivi des candidatures reçues au cours de la semaine et les rapports sur chaque courriel envoyé par le système vous assure de ne rien manquer. Grâce au moteur de génération de rapports de VidCruiter, vous avez toutes les données dont vous avez besoin à portée de la main.
L’analyse des ressources humaines s’avère un moyen idéal pour assurer la croissance de votre entreprise. Les analyses donnent un aperçu cohérent de l’effectif et peuvent comprendre des données sur les coûts associés à la rémunération et les avantages sociaux, sur le rendement et sur les compétences. Les données peuvent aussi être ventilées en catégories telles que la démographie et les services.
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